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浙江衛生高級職稱 評聘權限下放

來源:四川衛生人才網 時間:2019-01-18 18:00:24

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從7月18日起,浙江省將全面下放衛生高級職稱評聘權限,推進醫療衛生機構自主評聘改革。這是浙江職稱改革又一重大舉措,直接影響全省30多萬衛生專業技術人才。

“醫療衛生行業的人才比較集中,科研和技術含量較高。醫院有了評定職稱的自主權,將更有利于建立合理的人才梯隊。”浙江省人民醫院黨委副書記胡智明說,崗位聘用權和職稱評定權的逐步統一,將充分調動醫務人員積極性。

浙江省人民醫院去年成為該省自主評聘改革的試點。據統計,2017年,該院已自主評聘正高級職稱12人、副高級職稱32人。“11月我遞交了一本材料到醫院人事科,12月完成匯報,月底就評上了副高級職稱。”該院肝膽胰外科副主任醫師尚敏杰告訴記者,醫院內部的專家更了解年輕醫生的專業水準,可以給出更為精準、客觀的評判。

記者了解到,浙江省已于近日印發《關于全面下放衛生高級職稱評聘權限推進醫療衛生單位自主評聘改革的通知》,全省三級醫院、疾控中心及牽頭醫院等級為二甲(含)以上的縣域醫共體實行單位自主評聘改革,進一步落實醫療衛生機構用人自主權。其他社會辦醫療衛生機構按照屬地管理原則,由屬地設區市負責評審。

自主評聘單位根據相關文件規定,按照分類評價的原則制定評聘標準。評聘標準充分體現重醫德、業績和能力的導向,建立醫德醫風、工作業績、研究創新、技術應用推廣、幫扶帶教、日?己说戎笜说牧炕蚍煮w系,逐步建立以定量為主的定性定量相結合的評價考核體系。評聘標準突出體現了衛生技術人員日常工作表現和業績,并與衛生技術人員日常管理、定期考核、績效管理等制度緊密銜接,著力構建了競爭擇優、能上能下的用人機制。

自主評聘按單位公布崗位信息、個人申報競聘、材料公示、專業組評議、評聘委員會評審表決、公示擬聘人選、公布聘任文件和頒發證書等程序進行。根據評聘結果由單位自主下發聘任文件和頒發任期專業技術職務聘書。


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